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Moore Casablanca recrute 8 profils en comptabilité et RH

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Moore Casablanca

Audit, expertise comptable et conseil

Audit et contrôle de gestion Casablanca, Bouskoura 1 offre en cours
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À propos des recrutements

Moore Casablanca, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, recrute 8 profils en CDI : comptable offshore et analystes en certification accessibles aux débutants et juniors, consultant, paie, chef comptable, RH et sales manager.

Les postes à pourvoir

Comptable Offshore (Casablanca)
Analyste en Certification régime canadien (Casablanca)
Consultant en Conseil et Accompagnement des Entreprises (Casablanca)
Gestionnaire de paie Senior (Casablanca)
Chef Comptable Groupe (Casablanca)
Responsable Ressources Humaines (Bouskoura)
Sales Manager Automotive Aftermarket (Casablanca)

Comptable Offshore (comptabilité française) – Casablanca

CDI · Débutant accepté · hybride · Date limite : 02/01/2027

Missions


Tenir la comptabilité générale selon les normes françaises pour un client du transport international en France : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, justification des comptes.

Préparer les déclarations fiscales françaises (TVA, IS), participer aux clôtures, aux bilans et aux liasses, et faire les reportings avec les équipes en France.

Le profil recherché


Bac+5 en comptabilité, finance ou audit.

Expérience en comptabilité française, idéalement en cabinet offshore.

Analyste en Certification (régime canadien) – Casablanca (2 postes)

CDI · Junior (1 à 3 ans) · Date limite : 07/11/2026

Missions


Participer à la préparation des déclarations fiscales T2 et des dossiers de certification pour une clientèle canadienne.

Vérifier les données comptables et fiscales, les pièces justificatives et les calculs, et corriger les anomalies.

Le profil recherché


Bac+5 en comptabilité, finance ou audit ; profil junior avec une première expérience en cabinet ou des stages significatifs.

Comptabilité et fiscalité ; CaseWare et fiscalité canadienne appréciés ; très bon français, anglais professionnel en atout.

Consultant en Conseil et Accompagnement des Entreprises – Casablanca

CDI · Junior (1 à 3 ans) · Date limite : 02/01/2027

Missions


Conseiller les entreprises dans leurs projets de développement, d'investissement et de transformation, avec des diagnostics financiers et organisationnels.

Structurer financièrement les projets, identifier les aides et subventions, préparer les dossiers et participer aux projets de transformation digitale.

Le profil recherché


Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion ; première expérience en cabinet de conseil, d'expertise comptable ou d'audit.

Gestionnaire de paie Senior – Casablanca

CDI · 3 à 5 ans d'expérience (5 ans minimum indiqués dans l'annonce) · Date limite : 28/11/2026

Missions


Gérer le processus de paie complet, préparer et contrôler les bulletins et gérer les déclarations sociales (CNSS, AMO, IR).

Le profil recherché


Bac+3/5 en RH, gestion ou finance ; 5 ans minimum en paie, idéalement multi-sociétés ; législation sociale et fiscale marocaine.

Chef Comptable Groupe – Casablanca

CDI · 5 à 10 ans d'expérience · Date limite : 28/11/2026

Missions


Superviser la comptabilité de plusieurs entités du groupe, les clôtures, la révision des comptes et les déclarations fiscales, et encadrer l'équipe.

Le profil recherché


Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion ; expérience confirmée de chef comptable, idéalement en cabinet.

Responsable Ressources Humaines – Bouskoura (Ouled Saleh)

CDI · 5 à 10 ans d'expérience · Date limite : 28/11/2026

Missions


Piloter les activités RH d'un client du secteur des dispositifs médicaux : administration du personnel, paie sur Sage, recrutement, reporting social.

Le profil recherché


Bac+3 à Bac+5 en RH ou gestion ; 5 ans minimum en RH généraliste ; paie sur Sage impérative ; droit du travail marocain.

Sales Manager Automotive Aftermarket – Casablanca

CDI · 5 à 10 ans d'expérience · Date limite : 02/12/2026

Missions


Développer les ventes et la rentabilité au Maroc pour un client international de l'automobile, élaborer le business plan et négocier avec les clients et partenaires.

Le profil recherché


Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou ingénierie ; 5 ans minimum dans l'aftermarket automobile.

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