La Société Régionale Multiservices Fès-Meknès (SRM-FM) organise un concours de recrutement d'envergure pour pourvoir 271 postes répartis entre ses directions centrales et ses directions préfectorales et provinciales.
Lire l’offreÀ propos d’Akdital
Groupe de cliniques et d’hôpitaux privés présent dans plusieurs villes du Maroc. Au Maroc, elle est installée à Casablanca. Ses établissements recrutent des soignants, des médecins et des équipes administratives.
Vos missions
Garantir la fiabilité des données RH et être le/la référent(e) des chiffres et indicateurs sociaux du Groupe.
Produire, analyser et suivre les indicateurs RH : masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, gestion des temps, égalité professionnelle, déplacements.
Collecter, analyser et synthétiser les données sociales issues des différents sites et élaborer/automatiser les reportings et tableaux de bord RH.
Assurer la cohérence des données entre les systèmes d’information RH (SIRH, paie) et piloter les référentiels transverses (directions, services, fonctions, familles d’emploi).
Rapprocher les données de paie entre les systèmes (BI vs paie), fiabiliser les flux mensuels et réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions.
Le profil recherché
Diplôme Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université) avec une spécialisation data, finance, RH, statistiques ou équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (Data Analyst, HR Analyst, contrôle de gestion sociale).
Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé) et de Power Query, avec une aisance avérée avec les SIRH et les bases de données.
Une expérience en environnement de paie (type Sage Paie) et une connaissance de Power BI ou Tableau constituent un plus.
Ce que l’entreprise propose
L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader et en pleine expansion dans le secteur de la santé au Maroc.
Un cadre stimulant favorisant l'autonomie, l'innovation dans les process data et le développement professionnel.
Des responsabilités concrètes à fort impact sur la stratégie des ressources humaines du Groupe.
Étapes du recrutement
Dépôt de candidature : Postulez directement en ligne pour soumettre votre dossier.
Présélection : Analyse de votre CV et de votre adéquation avec le profil recherché.
Entretiens : Échanges avec les équipes RH et les opérationnels.
Intégration : Accueil au sein du Groupe AKDITAL à Casablanca.
Postuler sur Joblia est gratuit
Ni Joblia ni les entreprises qui publient ici ne vous demanderont d’argent pour une candidature, une formation ou un entretien. Si quelqu’un vous le demande, signalez l’offre à contact@joblia.ma.
