Fondation Arrawaj recrute 559 postes à travers plusieurs villes au Maroc

Les postes à pourvoir

1. Chargé de portefeuille (H/F)

Missions : Gérer et développer un portefeuille clients dans les différentes villes (Moulay Driss Zerhoune, Essaouira, Ben Guerir, Had Soualem, Berkane, Sidi Ifni, Casablanca, Settat, Zayda, Merirt, Sebaa Ayoun, Meknès, Tanger, Ain Atiq, Salé, Agadir, Dakhla, Rabat, Missour, Rich, Tamansourt, Tamesna, Sidi Allal Tazi, Khnichet, Souk Larbaa, Tifelt, Kénitra, El Jadida, Oujda, Témara, Nador, Tétouan, Fqih Ben Salah).

Assurer la prospection, le conseil, la fidélisation et le recouvrement terrain des créances.

Proposer des solutions financières adaptées aux besoins des clients et veiller à leur satisfaction.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en comptabilité, finance, commerce, gestion ou vente.

Expérience requise de 1 à 3 ans dans le secteur bancaire, financier ou commercial.

Excellentes compétences relationnelles, sens du service client, rigueur et résistance à la pression.

2. Chef d'Agence (H/F)

Missions : Piloter la performance globale de l'agence de microfinance et développer l'activité sur son périmètre (Agadir, Fès, Marrakech, Casablanca, Rabat, Salé).

Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales et administratives.

Garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que la qualité de service.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, finance ou management.

Expérience requise de 1 à 3 ans dans un poste similaire ou en management d'équipe, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.

Fort leadership, sens des résultats et excellente aptitude pour le pilotage d'activités.

3. Chef de Département Contentieux (H/F)

Missions : Piloter et gérer l'ensemble des actions contentieuses et le recouvrement des créances de la fondation à Rabat.

Diriger les stratégies de recouvrement amiable et judiciaire.

Assurer le suivi des dossiers complexes et veiller à la stricte conformité réglementaire et légale.

Profil recherché : Titulaire d'un Master (Bac+5) en droit.

Expérience confirmée de 5 ans ou plus en gestion de contentieux complexes, de préférence dans la microfinance ou le secteur bancaire.

Maîtrise des procédures juridiques, rigueur et sens aigu de la négociation.

4. Chef de Département Achats

Missions : Définir et piloter la politique achats de la fondation à Rabat ainsi que l'optimisation des processus associés.

Gérer l'équipe achats, superviser la sélection des fournisseurs et négocier les contrats clés.

Veiller à la conformité des procédures d'achat et au respect des budgets alloués.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 et plus (école de commerce ou d'ingénieurs, spécialisation achats / supply chain).

Expérience confirmée de 10 ans dans une fonction similaire au sein de structures d'envergure.

Solides compétences en gestion de projet, management et négociation stratégique.

5. Responsable Groupe d'Agence (H/F)

Missions : Accompagner le développement de l'activité financière et opérationnelle sur un périmètre géographique défini (Guelmim, Agadir, Rabat, Casablanca, National).

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de la fondation et superviser l'animation des agences.

Assurer le suivi de la gestion des ressources, de la performance et du respect des procédures internes.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 minimum en gestion, commerce ou finance.

Expérience de 3 à 5 ans (ou plus) dans le secteur bancaire, incluant une expérience probante en animation ou supervision d'agences.

Solides compétences en leadership, communication et gestion d'équipe.

6. Contrôleur de Gestion junior

Missions : Réaliser l'analyse de bases de données et concevoir des tableaux de bord de suivi financier à Rabat.

Conduire des études financières et participer au reporting périodique de l'activité.

Proposer des axes d'optimisation des performances et des coûts.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieurs) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.

Expérience requise de 1 à 3 ans dans une fonction similaire.

Maîtrise avancée d'Excel, esprit analytique prononcé et grande rigueur.

7. Auditeur junior

Missions : Participer à la préparation et à la réalisation des missions d'audit interne sur le terrain et au siège à Rabat.

Évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne et l'application des procédures.

Vérifier la conformité légale et réglementaire des opérations de la fondation.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+5 et plus en audit, finance, organisation ou droit.

Profil débutant accepté (-1 an d'expérience) ou disposant d'une première expérience en stage/alternance.

Capacités d'analyse développées, excellentes qualités rédactionnelles et intégrité.

8. Responsable SIRH (H/F)

Missions : Administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) à Rabat.

Gérer les bases de données RH, les applications associées et mettre en place des politiques de sauvegarde.

Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les projets d'optimisation des outils de paie et de gestion RH.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+5 et plus en informatique, gestion des SI ou ressources humaines.

Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans l'administration des SIRH et le développement informatique appliqué aux RH.

Maîtrise des outils informatiques RH, des aspects liés à la paie et de la gestion de projets.

9. Responsable Paie et Administration

Missions : Piloter l'ensemble de la production de la paie et l'administration du personnel de la fondation à Rabat.

Superviser l'établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales et fiscales.

Gérer l'équipe dédiée et veiller au respect strict de la législation du travail marocaine.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+5 et plus en gestion, finances ou ressources humaines.

Expérience confirmée de 5 à 10 ans en paie et administration du personnel, avec une expertise reconnue en droit social marocain.

Rigueur exemplaire, sens de la confidentialité et maîtrise des logiciels de paie.

10. Chargé(e) de Recrutement

Missions : Participer à la définition des besoins en recrutement en lien avec les opérationnels à Rabat.

Assurer le sourcing, la présélection, les entretiens de recrutement et le suivi des candidats.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement à fort volume.

Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en ressources humaines, gestion ou commerce.

Expérience confirmée de 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans des environnements dynamiques ou à fort volume (connaissance du secteur bancaire ou financier appréciée).

Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et orientation résultats.

Ce que l’entreprise propose

Un parcours d'intégration et une formation interne pour accompagner la prise de poste.

Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un réseau en expansion continue.

Un cadre de travail stimulant favorisant l'esprit d'équipe et la performance.

Étapes du recrutement

Dépôt de candidature : Postulez directement en ligne pour soumettre votre dossier complet.

Présélection : Analyse de votre parcours et de votre adéquation avec le profil recherché.

Entretiens : Échanges avec les équipes de recrutement et les opérationnels.

Intégration : Accueil au sein de la Fondation Arrawaj pour débuter votre mission.