L’essentiel à retenir
En plus des congés payés annuels, le Code du travail marocain prévoit des permissions d’absence pour les grands événements de la vie familiale. Elles sont payées par l’employeur comme du temps de travail. Beaucoup de salariés ne les connaissent pas, ou ne savent pas combien de jours demander.
Le tableau des congés pour événements familiaux
Votre convention collective peut prévoir plus
Ces durées sont des minimums. Votre contrat, la convention collective de votre secteur ou le règlement intérieur de l’entreprise peuvent accorder davantage de jours. Renseignez-vous auprès de votre service RH.
Le congé de naissance du père
Dans le secteur privé, le père salarié a droit à un congé de naissance de trois jours, continus ou non, à prendre dans le mois qui suit la naissance. Ces jours sont payés par l’employeur. Dans la fonction publique, le congé de paternité est plus long : 15 jours. Une extension au secteur privé a été évoquée à plusieurs reprises, mais elle n’a pas été adoptée à ce jour.
Comment demander ces jours
Prévenez votre employeur dès que possible, par écrit si vous le pouvez (e-mail ou demande signée).
Fournissez le justificatif : acte de naissance, acte de mariage, acte de décès ou certificat médical.
Pour un mariage ou une opération prévue, faites la demande à l’avance pour faciliter l’organisation.
Vérifiez sur votre bulletin de paie que ces jours n’ont pas été décomptés de vos congés payés.
Les règles à connaître
Ces jours sont des jours d’absence autorisée : ils ne réduisent ni votre salaire ni votre solde de congés payés. Ils doivent être pris au moment de l’événement ou dans un délai raisonnable, et non reportés à une autre période de l’année. Si l’événement survient pendant vos congés payés, la question du report se règle en pratique avec l’employeur, selon la convention ou l’usage de l’entreprise.
Combien de jours de congé pour un mariage au Maroc ?
4 jours payés pour le mariage du salarié, et 2 jours pour le mariage de l’un de ses enfants.
Combien de jours pour un décès ?
3 jours pour le décès du conjoint, d’un enfant, d’un petit-enfant ou d’un ascendant ; 2 jours pour un frère, une sœur ou un ascendant du conjoint.
Le congé de paternité est-il de 15 jours dans le privé ?
Non. Dans le secteur privé, le père a droit à 3 jours de congé de naissance. Les 15 jours concernent les fonctionnaires.
