L’essentiel à retenir
Combien de jours de vacances pouvez-vous prendre, et comment sont-ils calculés ? Le Code du travail fixe un minimum que les conventions collectives et les contrats peuvent améliorer. Voici les règles de base.
Le calcul de base
Après six mois de service continu dans la même entreprise, vous avez droit à un congé annuel payé. Il se calcule à raison de 1,5 jour ouvrable par mois de service, soit 18 jours ouvrables pour une année complète. Les jours fériés ne sont pas décomptés de ce congé.
La majoration selon l’ancienneté
La durée du congé augmente de 1,5 jour ouvrable par période de cinq ans de service, sans pouvoir dépasser 30 jours ouvrables :
Les salariés de moins de 18 ans
Les salariés de moins de 18 ans bénéficient de 2 jours ouvrables par mois de service, soit 24 jours par an.
Quand prendre ses congés
Les dates de départ sont fixées par l’employeur, après consultation des représentants des salariés et en tenant compte de la situation de chacun. Demandez vos dates tôt, surtout pour l’été et les fêtes.
L’indemnité de congé
Pendant vos congés, vous percevez une indemnité au moins égale à votre salaire habituel. Quand le contrat prend fin, les jours acquis et non pris sont payés et figurent sur le reçu pour solde de tout compte.
Les congés pour événements familiaux
Le Code accorde des permissions d’absence pour certains événements familiaux, comme le mariage du salarié, une naissance ou le décès d’un proche. Leur durée varie selon l’événement : quatre jours pour le mariage du salarié, par exemple.
Questions fréquentes
Combien de jours de congé payé par an au Maroc ?
18 jours ouvrables par an, à raison de 1,5 jour par mois de service, avec une majoration selon l’ancienneté.
À partir de quand a-t-on droit aux congés payés ?
Après six mois de service continu dans la même entreprise.
Les congés non pris sont-ils payés ?
Oui, quand le contrat prend fin, les jours acquis et non pris sont payés sous forme d’indemnité.
Cet article présente les règles générales à titre informatif. Votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des conditions plus favorables.
