L’essentiel à retenir
Recevoir une proposition d’embauche est une excellente nouvelle. Mais un oui trop rapide ou un refus maladroit peuvent coûter cher. Prenez le temps d’évaluer l’offre, puis répondez de façon professionnelle.
Évaluer une proposition
Le salaire brut et net, le nombre de mois payés et les primes.
Le type de contrat (CDI, CDD, intérim) et la durée de la période d’essai.
Les missions réelles, par rapport à ce qui était annoncé.
Le trajet, les horaires et les possibilités de télétravail.
Les avantages : assurance maladie complémentaire, retraite complémentaire, transport, formation.
Les perspectives d’évolution et l’ambiance perçue lors des entretiens.
Demander un délai de réflexion
Objet : Proposition pour le poste de chef de projet digital
Madame Lamrani,
Je vous remercie vivement pour votre proposition, que je suis heureux de recevoir.
Afin de vous donner une réponse réfléchie, pourriez-vous m’accorder un délai jusqu’à jeudi prochain ?
Je reste disponible si vous souhaitez échanger d’ici là.
Bien cordialement,
Amine Sefrioui
Accepter une offre
Objet : Acceptation de votre proposition : poste de comptable
Monsieur Bennis,
J’ai le plaisir de vous confirmer mon accord pour le poste de comptable, aux conditions de votre proposition du 12 octobre : salaire de 8 500 DH net par mois sur 13 mois et prise de poste le 1er décembre.
Je vous remercie de votre confiance et me réjouis de rejoindre votre équipe.
Pourriez-vous m’indiquer les documents à préparer pour mon arrivée ?
Bien cordialement,
Leila Amrani
Ne démissionnez pas trop tôt
Attendez d’avoir une proposition écrite et, si possible, le contrat signé avant de remettre votre démission à votre employeur actuel. Pensez aussi au préavis à respecter.
Refuser poliment
Objet : Votre proposition pour le poste de responsable des ventes
Madame Tahiri,
Je vous remercie sincèrement pour votre proposition et pour la qualité de nos échanges.
Après réflexion, j’ai décidé de donner suite à une autre opportunité, plus proche de mon projet professionnel actuel.
J’ai beaucoup apprécié de découvrir votre entreprise et j’espère que nos chemins se recroiseront.
Bien cordialement,
Rachid Ouali
Deux offres en même temps
Si vous attendez une réponse d’une entreprise et qu’une autre vous fait une proposition, soyez transparent avec la première : dites que vous avez une offre et demandez si une décision est possible rapidement. C’est une pratique courante, à condition de rester honnête.
Combien de temps peut-on demander pour réfléchir à une offre ?
En général deux à cinq jours ouvrés. Au-delà, l’entreprise risque de se tourner vers un autre candidat.
Peut-on négocier après avoir accepté ?
C’est déconseillé. Négociez le salaire et les conditions avant d’accepter, puis confirmez par écrit.
Faut-il expliquer les raisons d’un refus ?
Une raison courte et positive suffit. Inutile de critiquer l’offre ou l’entreprise.
