L’essentiel à retenir
Un salaire qui n’arrive pas, c’est un loyer impayé, des dettes, du stress. Certains employeurs traversent une vraie difficulté, d’autres prennent l’habitude de payer en retard. Dans tous les cas, la loi est claire : le salaire est dû, et il existe des moyens de le récupérer.
Quand le salaire doit-il être payé ?
Le Code du travail fixe la périodicité du paiement : au moins deux fois par mois, à seize jours d’intervalle au plus, pour les ouvriers, et au moins une fois par mois pour les employés et cadres. Le salaire est payé en monnaie ayant cours légal, par virement, chèque ou en espèces, et accompagné d’un bulletin de paie.
Les étapes pour récupérer votre salaire
Parlez-en d’abord à votre responsable ou au service RH, et demandez une date précise de paiement.
Envoyez ensuite une demande écrite, par e-mail ou lettre remise contre décharge.
Sans résultat, adressez une mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception.
Saisissez l’inspection du travail pour une tentative de conciliation.
En dernier recours, saisissez la section sociale du tribunal de première instance.
Modèle de mise en demeure
Objet : Mise en demeure : salaires de juillet et août 2026 non versés
Monsieur le Directeur,
Salarié de votre société depuis le 1er mars 2023 en qualité de magasinier, je n’ai pas perçu mes salaires des mois de juillet et août 2026, d’un montant total de 9 200 DH net, malgré mes demandes orales et mon e-mail du 5 septembre.
Je vous mets en demeure de procéder au paiement de ces sommes dans un délai de huit jours à compter de la réception de ce courrier.
À défaut, je me verrai contraint de saisir l’inspection du travail puis la juridiction compétente.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.
Mohamed Ait Said
Gardez une trace de tout
Conservez vos bulletins de paie, vos relevés bancaires montrant l’absence de virement, et toutes vos demandes écrites. Vérifiez aussi sur le portail Ma CNSS si vos jours continuent d’être déclarés.
Attention à l’abandon de poste
Même si votre salaire n’est pas payé, arrêter de venir travailler du jour au lendemain peut être considéré comme une absence injustifiée, voire une faute grave. Avant de cesser le travail, faites constater la situation et demandez conseil à l’inspection du travail, à un syndicat ou à un avocat.
Si l’entreprise est en difficulté
En cas de procédure collective (redressement ou liquidation judiciaire), les salaires bénéficient d’un rang privilégié parmi les créances. Déclarez votre créance dans les délais auprès du syndic désigné par le tribunal.
Quel est le délai légal de paiement du salaire au Maroc ?
Au moins une fois par mois pour les employés et cadres, et au moins deux fois par mois, à seize jours d’intervalle au plus, pour les ouvriers.
Puis-je arrêter de travailler si mon salaire n’est pas payé ?
C’est risqué : l’arrêt peut être qualifié d’absence injustifiée. Faites d’abord constater le défaut de paiement et demandez conseil.
Combien de temps ai-je pour réclamer un salaire impayé ?
Les actions en paiement des salaires sont soumises à un délai de prescription. N’attendez pas : agissez dès les premiers retards.
