L’essentiel à retenir
Le salaire minimum a de nouveau augmenté au 1er janvier 2026. Cette hausse de 5 % est la deuxième étape de l’accord social signé le 29 avril 2024 entre le gouvernement, le patronat et les syndicats. Que vous soyez salarié payé au minimum, employeur ou simplement curieux de savoir où se situe votre rémunération, voici les montants à connaître et la façon de les calculer.
Combien vaut le SMIG en 2026 ?
Le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) est fixé à l’heure. Il s’applique dans le commerce, l’industrie, les services et les professions libérales. En 2026, il atteint 17,92 DH brut de l’heure, contre 17,10 DH en 2025. Le montant mensuel se calcule sur la base de 191 heures, qui correspond à la durée légale de 44 heures par semaine.
Bon à savoir
Le ministère de l’Emploi indique que le SMIG a progressé d’environ 20 % entre 2021 et 2026. Le texte de référence pour 2026 est le décret n° 2.25.983 publié en décembre 2025.
Et dans l’agriculture : le SMAG
Dans le secteur agricole, le minimum est fixé à la journée : c’est le SMAG (salaire minimum agricole garanti). Il passe à 97,44 DH par jour. Attention au calendrier : contrairement au SMIG, cette revalorisation ne s’applique qu’à partir du 1er avril 2026.
Comment calculer le SMIG selon vos heures
Le SMIG garantit un taux horaire. Si vous travaillez à temps plein, votre salaire de base ne peut pas être inférieur à 3 422,72 DH brut. Si vous travaillez moins, le minimum se calcule au prorata des heures réellement effectuées.
Temps plein, 191 heures : 191 × 17,92 = 3 422,72 DH brut.
Mi-temps, environ 95,5 heures : 95,5 × 17,92 = 1 711,36 DH brut.
Mission de 120 heures dans le mois : 120 × 17,92 = 2 150,40 DH brut.
Les heures supplémentaires s’ajoutent au minimum, avec leur majoration.
Du SMIG brut au SMIG net
Sur le salaire brut, l’employeur retient les cotisations sociales du salarié : 4,48 % pour la CNSS (prestations sociales, dans la limite de 6 000 DH de salaire) et 2,26 % pour l’AMO, soit 6,74 % au total. Au niveau du SMIG, le revenu imposable reste sous le seuil d’exonération de l’impôt sur le revenu, qui est de 40 000 DH par an. Il n’y a donc pas d’IR à payer.
Ce calcul est une estimation pour un salarié sans prime ni avantage. Une prime d’ancienneté, des heures supplémentaires ou une indemnité de transport modifient le résultat. Votre bulletin de paie reste la référence.
Que faire si vous êtes payé moins que le SMIG ?
Le SMIG est d’ordre public : aucun contrat, même signé, ne peut prévoir moins. Si votre salaire horaire est inférieur, commencez par en parler à votre employeur, bulletin de paie en main, car il peut s’agir d’une erreur de mise à jour du nouveau taux. Si rien ne change, l’inspection du travail de votre région peut intervenir et tenter une conciliation. Les rappels de salaire peuvent ensuite être demandés devant le tribunal.
Quel est le montant du SMIG au Maroc en 2026 ?
17,92 DH brut de l’heure depuis le 1er janvier 2026, soit 3 422,72 DH brut par mois pour 191 heures de travail.
Quel est le SMIG net au Maroc ?
Environ 3 190 DH par mois à temps plein, après déduction de 6,74 % de cotisations CNSS et AMO. Aucun impôt sur le revenu n’est dû à ce niveau de salaire.
Quel est le SMAG en 2026 ?
97,44 DH par jour, applicable à partir du 1er avril 2026 dans le secteur agricole.
Le SMIG s’applique-t-il aux stagiaires ?
Non. Le stagiaire n’est pas un salarié : il perçoit une gratification ou une indemnité de stage, qui n’est pas soumise au SMIG.
