Groupe Le Matin recrute 5 profils en CDI à Casablanca : 2 journalistes, traffic manager, acheteur et responsable développement RH.
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La MAP (Maghreb Arabe Presse), agence nationale de presse, organise le 22 novembre 2026 des concours pour recruter 9 postes statutaires à Rabat : monteur audio, infographiste, cadre spécialisé en formation, journaliste anglophone, chargé de recrutement, 2 ingénieurs des connaissances et des données, community manager et assistant(e) de direction. Candidatures jusqu’au 12 novembre 2026 à 16h30.
Les postes à pourvoir
Monteur Audio (1 poste, Échelle 10) – Rabat
Réf. 3555/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Traiter les flux d’actualité, écouter et sélectionner les meilleures séquences sonores associées aux dépêches.
Classer et organiser les fichiers audio, structurer les éléments sonores pour accompagner la diffusion de la dépêche.
Couper, déplacer et assembler les pistes audio pour garantir le rythme et la continuité du flash d’information.
Réduire les bruits parasites, corriger les défauts techniques et équilibrer les niveaux sonores.
Le profil recherché
Licence (Bac+3) de l’ISMAC, spécialité Son.
Maîtrise de WinMedia, Adobe Audition ou Audacity.
Créativité, rigueur, sens du détail et respect des délais ; travail en synergie avec journalistes et producteurs.
Infographiste (1 poste, Échelle 10) – Rabat
Réf. 3551/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Analyser et interpréter les contenus rédactionnels pour les transformer en supports visuels.
Concevoir et réaliser des infographies statiques, animées et des contenus vidéo courts.
Mettre en forme visuellement l’information (datavisualisation, storytelling visuel) et réaliser le montage vidéo.
Adapter les contenus au site web, aux réseaux sociaux, aux écrans et au mobile.
Le profil recherché
Diplôme Bac+3 en infographie, design graphique, communication digitale ou visuelle.
Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects et Premiere Pro.
Une première expérience d’un an dans un poste similaire est souhaitée, idéalement en environnement institutionnel ou médiatique.
Cadre Spécialisé en Formation (1 poste, Échelle 11) – Rabat
Réf. 3560/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Participer à l’identification des besoins en formation et à l’élaboration des plans de formation de l’Agence.
Coordonner l’organisation et le déploiement des actions de formation avec les départements.
Préparer les cahiers des charges et les dossiers d’appels d’offres pour la sélection des prestataires.
Mettre en place les dispositifs d’évaluation et élaborer les bilans et rapports de suivi.
Le profil recherché
Master (Bac+5) en Ingénierie de la formation, avec 1 à 3 ans d’expérience dans la formation.
Aisance rédactionnelle en français et en arabe ; un bon niveau d’anglais est un atout.
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie.
Journaliste Anglophone (1 poste, Échelle 11) – Rabat
Réf. 3552/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Développer la production anglophone de la MAP et produire des contenus selon la ligne éditoriale.
Traduire vers l’anglais les contenus produits en arabe et en français.
Participer au légendage des contenus photo et audiovisuels et développer la version anglaise des sites de la MAP.
Le profil recherché
Master (Bac+5) en Études anglaises ou en Traduction arabe-anglais-français, avec un niveau Advanced (C1) en anglais.
Aisance rédactionnelle en français et en arabe ; la maîtrise de l’espagnol est un atout.
Épreuve supplémentaire de traduction vers une langue étrangère. Poste à Rabat ou dans les pôles régionaux.
Chargé de Recrutement (1 poste, Échelle 11) – Rabat
Réf. 3557/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Analyser les besoins en recrutement des directions et contribuer à l’élaboration des plans de recrutement.
Définir les profils recherchés et les critères de sélection des candidats.
Assurer la préparation et le suivi des concours et opérations de recrutement, de la publication des avis à la fin des procédures.
Gérer les dossiers de candidature et élaborer les tableaux de bord et rapports de recrutement.
Le profil recherché
Master (Bac+5) en Gestion des ressources humaines, avec 2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en recrutement et gestion des concours dans l’administration publique.
Maîtrise des techniques et procédures de recrutement et de sélection.
Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et sens de la communication.
Ingénieurs des Connaissances et des Données (2 postes, Échelle 11) – Rabat
Réf. 3554/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Assurer une veille stratégique permanente, collecter et analyser l’information.
Lutter contre la désinformation : identifier, analyser et démonter les circuits de fausses informations (fake news) nationales et internationales.
Fact-checking : vérification de contenus textuels, photographiques et audiovisuels.
Prompt engineering : rédiger des prompts efficaces pour l’IA afin d’optimiser la recherche et le traitement de l’information.
Le profil recherché
Diplôme d’ingénieur de l’École des Sciences de l’Information (ESI) ; une première expérience dans le domaine est un atout.
Solide culture de l’actualité nationale et internationale.
Aisance rédactionnelle irréprochable et fort esprit de synthèse.
Community Manager (1 poste, Échelle 11) – Rabat
Réf. 3553/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux, concevoir et publier des contenus adaptés à chaque plateforme.
Assurer la modération et l’interaction quotidienne avec les abonnés.
Suivre les tendances digitales, analyser les performances et rédiger des rapports de suivi.
Contribuer à la promotion digitale des activités de l’Agence et à la couverture digitale des événements.
Le profil recherché
Master (Bac+5) en Stratégie et Marketing Digital (SDM).
Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs algorithmes ; Canva, Adobe Express, Premiere Rush.
Parfaite aisance rédactionnelle en français et en arabe ; storytelling, copywriting.
Assistant(e) de Direction (1 poste) – Rabat
Réf. 3556/DCH · Date limite : 12 novembre 2026 à 16h30
Missions
Gérer l’agenda, planifier les réunions et coordonner les rendez-vous de la Direction Générale Adjointe.
Assurer l’accueil des visiteurs, clients et partenaires et contribuer à l’organisation des réunions et événements institutionnels.
Traiter le courrier, classer les documents, suivre les dossiers et rédiger les correspondances et comptes rendus.
Le profil recherché
Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Assistanat, Administration ou Gestion des entreprises, avec 2 à 5 ans d’expérience comme assistant(e) de direction, idéalement dans l’administration publique.
Aisance rédactionnelle en français, arabe et anglais.
Discrétion professionnelle, organisation et gestion des priorités.
Conditions communes
Nationalité marocaine, âge inférieur à 40 ans à la date du concours, aucune condamnation à une peine afflictive ou infamante, jouissance des droits civiques et bonne moralité, non inscrit au casier central disciplinaire des administrations publiques.
Comment postuler
Candidature en ligne sur candidature.map.ma, en indiquant la référence de l’appel à candidatures et en téléchargeant les pièces, au plus tard le 12 novembre 2026 à 16h30.
Dossier : CNIE, demande de candidature datée et signée portant la référence, photo récente, copies des diplômes depuis le baccalauréat, CV détaillé, et pour les candidats expérimentés attestations de travail et relevé de carrière CNSS.
Sélection : examen des dossiers par une commission, puis écrit (dissertation d’ordre général, coefficient 2 ; questionnaire technique, coefficient 3 ; traduction pour le journaliste), puis oral de 30 minutes avec tests de personnalité (coefficient 7).
Concours le 22 novembre 2026. Les listes et résultats seront publiés sur map.ma et emploi-public.ma ; les candidats admis présenteront les originaux de leurs diplômes.
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