HCLTech recrute 68 profils à Salé et Rabat : service desk multilingue, recouvrement, customer care, support technique, en CDI et CDD.
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Theodo Maroc recrute 8 profils à Casablanca : software engineer, DevOps, data, tech lead, product manager, talent acquisition et head of people, de 1 à 12 ans d’expérience.
Les postes à pourvoir
Software Engineering Manager
Software Engineer
DevOps
Lead of Data Engineering
Tech Lead Web
Product Manager
Senior Talent Acquisition Specialist
Head of People
Theodo Maroc, entité du groupe Theodo (plus de 700 collaborateurs, 90 à Casablanca), recrute 8 profils à Casablanca : développement, DevOps, data, produit, recrutement et RH. Ces postes demandent de 1 à 12 ans d’expérience selon le profil. Aucune date limite n’est indiquée.
Software Engineering Manager (Casablanca, CDI)
Missions :
La fiche ne détaille pas les missions : poste d’encadrement des développeurs de Theodo Maroc, dans le développement web et mobile
Le profil recherché :
Profil confirmé : le niveau d’expérience n’est pas précisé sur la fiche
Software Engineer (Casablanca, CDI, hybride)
Missions :
La fiche ne détaille pas les missions : développement de produits web et mobile pour les clients de Theodo
Le profil recherché :
Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience
Anglais et français
DevOps (Casablanca, hybride)
Missions :
La fiche ne détaille pas les missions : poste DevOps dans l’équipe web et mobile de Theodo Maroc
Le profil recherché :
Bac+5, 5 à 8 ans d’expérience
Anglais et français
Lead of Data Engineering (Casablanca, hybride)
Missions :
La fiche ne détaille pas les missions : direction de l’équipe data engineering de Theodo Maroc
Le profil recherché :
Bac+5, 5 à 9 ans d’expérience
Anglais et français
Tech Lead Web (Casablanca, CDI, hybride)
Missions :
Accompagner le client dans la conception du produit qui répond à ses besoins business
Piloter une équipe de développement en participant au code, avec un focus sur la qualité
Partager les apprentissages dans Theodo et à l’extérieur : articles de blog, formations hebdomadaires, veille technique
Le profil recherché :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent
5 ans minimum en développement logiciel, idéalement fullstack
Au moins 1 an de gestion d’une équipe de développeurs
Product Manager, delivery consultant (Casablanca, CDI, hybride)
Missions :
Faire réussir le delivery : coordonner l’équipe projet pour livrer des fonctionnalités complexes dans les temps
Garantir la satisfaction client et adopter l’agilité et le lean management
Modéliser la valeur du produit et coacher l’équipe
Le profil recherché :
3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets
Expérience en environnement agile sur des projets complexes
Senior Talent Acquisition Specialist (Casablanca, CDI, sur site)
Missions :
Recruter les futurs Theodoers : sourcing, entretiens et suivi des candidats pour les équipes de Casablanca
Le profil recherché :
Diplômé(e) d’une grande école de commerce, Bac+5
Une première expérience en talent acquisition (1 à 3 ans), un plus en entreprise tech
Anglais et français
Head of People (Casablanca, hybride)
Missions :
Accompagner les managers dans leurs décisions et leur développement
Faire évoluer les processus RH : onboarding, feedback, coaching, staffing, communication interne
Adapter les meilleures pratiques RH au marché marocain et travailler avec le CEO, le CTO et le COO
Le profil recherché :
8 à 12 ans d’expérience en RH, idéalement dans la tech, une ESN ou une scale-up
Capacité à structurer des organisations et à porter le changement
Contrat : CDI pour la plupart des postes
Postuler sur Joblia est gratuit
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