L’essentiel à retenir
La médecine du travail vise à éviter que le travail n’altère la santé des salariés. Le Code du travail marocain fixe les obligations des employeurs en la matière. Beaucoup de salariés ignorent qu’ils peuvent demander à voir le médecin du travail.
Quelles entreprises sont concernées ?
Les entreprises industrielles, commerciales et artisanales employant au moins 50 salariés doivent créer un service médical du travail autonome.
Les entreprises dont les travaux exposent à des risques de maladies professionnelles y sont aussi tenues, quel que soit leur effectif.
Les entreprises plus petites peuvent constituer ou rejoindre un service médical inter-entreprises.
Les visites médicales
Le rôle du médecin du travail
Le médecin du travail est un conseiller de l’employeur et des salariés. Il surveille les conditions d’hygiène, les risques liés aux postes, l’adaptation des tâches et l’état de santé des salariés. Il peut proposer des aménagements de poste. Il est tenu au secret médical : votre employeur ne connaît que la conclusion d’aptitude, pas votre dossier.
Vous pouvez demander une visite
Si vous pensez que votre travail affecte votre santé (douleurs, stress, exposition à des produits), vous pouvez demander à rencontrer le médecin du travail, sans passer par votre responsable.
Le comité de sécurité et d’hygiène
Dans les entreprises industrielles, commerciales et artisanales d’au moins 50 salariés, un comité de sécurité et d’hygiène doit être créé. Il réunit des représentants de l’employeur, des salariés, le médecin du travail et le responsable de la sécurité. Il analyse les risques, enquête après les accidents et propose des mesures de prévention.
La visite médicale d’embauche est-elle obligatoire au Maroc ?
Oui, dans les entreprises soumises à l’obligation de service médical du travail : elle a lieu avant l’embauche ou au plus tard avant la fin de la période d’essai.
Qui paie la médecine du travail ?
L’employeur. Les visites sont gratuites pour le salarié et se font en principe pendant le temps de travail.
Mon employeur peut-il connaître mon dossier médical ?
Non. Le médecin du travail est tenu au secret médical ; il ne communique que l’avis d’aptitude ou les aménagements nécessaires.
