L’essentiel à retenir
Créée en 2014, l’indemnité pour perte d’emploi (IPE) est le seul revenu de remplacement prévu pour les salariés du privé qui perdent leur travail. Elle reste méconnue et beaucoup de demandes sont rejetées faute de jours déclarés suffisants. Voici les règles pour savoir si vous y avez droit.
Les conditions pour en bénéficier
Avoir perdu son emploi de façon involontaire : licenciement pour motif économique ou personnel, fermeture de l’entreprise, fin de contrat imposée.
Justifier de 780 jours déclarés à la CNSS au cours des 36 derniers mois, dont 260 jours au cours des 12 derniers mois.
Être inscrit comme demandeur d’emploi et rechercher activement un emploi, notamment auprès de l’ANAPEC.
Déposer la demande dans le délai prévu après la perte d’emploi.
Qui en est exclu ?
La démission et le licenciement pour faute grave n’ouvrent pas droit à l’IPE. Il en va de même pour un départ négocié présenté comme une démission : faites attention aux documents que vous signez au moment de quitter l’entreprise.
Le montant de l’indemnité
L’IPE est égale à 70 % du salaire mensuel moyen déclaré au cours des 36 derniers mois. Elle ne peut pas dépasser le SMIG. En 2026, avec un SMIG à 3 422,72 DH brut pour 191 heures, c’est donc le montant maximal que vous pouvez percevoir.
Pendant combien de temps ?
L’indemnité est versée pendant six mois au maximum. Pendant cette période, vous continuez à bénéficier de l’assurance maladie obligatoire et des allocations familiales. Le versement s’arrête dès que vous retrouvez un emploi.
Comment faire la demande
Vérifiez vos jours déclarés sur le portail Ma CNSS avant de déposer le dossier.
Demandez à votre ex-employeur le certificat de travail et le document attestant la perte d’emploi.
Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi auprès de l’ANAPEC.
Déposez la demande auprès de la CNSS, en agence ou en ligne selon les services disponibles, dans les 60 jours qui suivent la perte d’emploi.
Une réforme annoncée
Le gouvernement et la CNSS ont présenté plusieurs projets pour assouplir l’accès à l’IPE, notamment en réduisant le nombre de jours exigés. Ces projets n’étaient pas encore appliqués à notre connaissance. Avant toute démarche, vérifiez les règles en vigueur sur le site de la CNSS.
Combien de jours faut-il pour toucher l’IPE ?
780 jours déclarés au cours des 36 derniers mois, dont 260 jours au cours des 12 derniers mois.
Peut-on toucher l’IPE après une démission ?
Non. L’IPE est réservée à la perte involontaire d’emploi. La démission et le licenciement pour faute grave en sont exclus.
Quel est le montant maximum de l’IPE ?
70 % du salaire moyen des 36 derniers mois, dans la limite du SMIG, soit 3 422,72 DH par mois au maximum en 2026.
